The Leadership Triad

Ada buku judulnya The Leadership Triad, tulisan dari Dale E Zand (1997). Buku lama. Memang.  Tetapi, dilihat dari isinya, dapat merangsang kita untuk kembali memikirkan  karakter pemimpin, dan atau pembangunan karakter kepemimpinan pada generasi kita. Sebagai praktisi pendidikan, yang sering dituntut untuk membangun karakter pada peserta didiknya, kiranya, wacana yang disampaika dalam buku ini menarik untuk dicermati.

Continue

Ada preman di tengah kita

Ada banyak cara untuk menjelaskan preman atau premanisme di Indonesia.  Pandangan pertama, yaitu premanisme dilihat dari sudut jumlah pelaku. Melihat pelakunya, preman atau premanisme dibagi menjadi tiga kelompok, yaitu premanisme individual, premanisme kelompok kecil, dan premanisme terorganisir.

Continue

Batu-Batu Kesetiaan

Pada kali ini, aku sebagai manajer cinta di sekolah ingin menceritakan satu peristiwa yang dilaporkan anak-anak kepadaku. Curhatnya telah lama dilakukan, walau tidak begitu jauh. Kira-kira bulan kelima di tahun 2004.

Continue

Mencintai Tidak Harus Menikahi

Bola mata yang membiru. Bulu mata yang mengkilat gelap. Sorotan  mata yang menusuk. Dengan bulu alis yang lentik menarik. Itulah sepintas aura tatapan dari gadis, usia belia yang kini menanjak pada tangga ke-3, dalam hitungan puluhan hidupnya. Hingga minggu lalu. Kegelisahan masih ada dalam dirinya. Bola mata yang bening, tidak menutup kenyataan warna-dasarnya yang masih sengkarut dengan masa depannya.

Continue

Ke Kawah Darajat Garut

Sebelas 11 Juni 2012. Hari senin itu, saya berkesempatan mengiringi istri, yang bertugas sebagai pembimbing perjalanan tour ke Kolam Renang Darajat Garut. Kegiatan ini merupakan kegiatan tengah semester, Sekolah PAUD (Pendidikan Anak Usia Dini) Ummu Rahmah Vijayakusumah Bandung. 

Continue

Arti Humas !

Pertanyaan ini saya ajukan di forum rapat dinas mingguan, sesaat selepas pengesahan kedudukan sebagai wakil Kepala Humas di MAN 2 Kota Bandung, tahun periode 2009-2010. Seolah konyol, tetapi tetap menghantui pikiran. Karena ditempat yang berbeda kadang ada  budaya organisasi yang berbeda. Karena perbedaan budaya organisasi itulah, kemudian berdampak pada perumusan tupoksi (tugas pokok dan fungsi) yang berbeda. Terkait hal inilah, saya merasa perlu untuk memberikan pengalaman bathin menjadi seorang wakil kepala bagian humas.

Continue